Situācija: jāatgriežas darbā pēc bērna kopšanas, bet man piedāvā vienošanos. Kā rīkoties?




Jaunās māmiņas pēc bērna kopšanas atvaļinājuma (BKA) darba devējam ir jāņem atpakaļ strādāt – vienkāršoti runājot, likums ir tāds. Taču praksē pierādījies, ka ir gana daudz dažādu gadījumu, kad darba devējs un jaunā māmiņa nespēj vienoties par atgriešanos darbā.


Par situāciju, kad jaunā māmiņa pēc BKA beigām netiek ņemta atpakaļ savā darba vietā, komentē Rudīte Nīcgale, CV izveides eksperte, un Līga Alberliņa, eksperte grāmatvedības un darba likumdošanas jomā (bruto7.lv).


Raksta turpinājumu lasi šeit.


  • Facebook-VIPCV
  • Instagram-VIPCV