Question 1

Kas ir "Profesionālās apziņas meistarklases"?

Accepted Answer

Meistarklases paredzētas, lai attīstītu būtiskas profesionālās kompetences un sagatavotos karjeras izaugsmei vai pārmaiņām. Programma izmanto interaktīvas spēļu metodes un radošus uzdevumus, lai veicinātu praktisku prasmju apgūšanu drošā vidē.

Question 2

Kas atšķir pamatdalību no VIP dalības?

Accepted Answer

VIP dalībā ir ietverta 2 stundu viena individuālā sesija pēc saskaņota plāna retrīta norises laikā. Pēc-retrīta sesija pie Rudītes (90 min) jāieplāno 2 nedēļu laikā pēc retrīta.

Question 3

Vai retrīts ir piemērots, ja nav pieredzes?

Accepted Answer

Šis retrīts ir paredzēts dalībniekiem ar pieredzi grupu apzinātības praksēs vairāku dienu pasākumos, tomēr mēs varam iepriekš aprunāties un izvērtēt dalības ieguvumus, ja šādas pieredzes vēl nav. Lūdzu, sazinies ar Rudīti pa tel. nr. 26439888, lai varam aprunāties!

Question 4

Kāda ir klātienes meistarklašu programma un ieguvumi?

Accepted Answer

Klātienes meistarklasēs darbojamies grupā, kur dalībnieku vidū notiek aktīva sadarbība. Ieguvumi ir savu individuālo prasmju apzināšanās un to pielietošana komandas darbā, turklāt grupas nodarbībās ir iespēja dzirdēt citu dalībnieku viedokli, kas paver iespējas saskatīt savu situāciju ar citu skatījumu un izdarīt secinājumus par to, ko dalībnieks var darīt citādāk, vai kādas iespējas vēl paveras saistībā ar savām profesionālām prasmēm, spējām un talantiem. Darbojoties grupā, šīs prasmes tiek trenētas katrā nodarbībā, līdz dalībnieks tās spēj pielietot savās ikdienas profesionālajās gaitās.

Ieguvums - tiek sniegta atgriezeniskā saite par katra dalībnieka spējām, prasmēm, talantiem un kompetencēm no karjeras konsultantes Dagnijas Gaubšteinas novērojumiem nodarbību laikā, kā arī tiek sniegtas rekomendācijas, kur un kā tās pielietot profesionālajā ikdienas dzīvē.

Question 5

Vai es varu pieteikties retrītam kopā ar dzīvesbiedru, vīru vai citu ģimenes locekli?

Accepted Answer

Jā, ja pieteiksies kopā ar kādu, katrs no jums saņems 30 EUR atlaidi. Atlaidi var saņemt, pirms pieteikšanās uzrakstot ziņu uz rudite@vipcv.lv (rudite@vipcv.lv)vai sazinoties pa tel. 26439888.

Question 6

Kur notiek meistarklases?

Accepted Answer

Klātienes meistarklases notiek Rīgā, A. Deglava ielā 66, 603. kabinetā ("Deglava biroji").

Question 7

Vai var nākt tikai uz dažām meistarklasēm?

Accepted Answer

Katrai meistarklasei ir sava ievirze un dinamika spēju atklāšanai un pārliecības gūšanai. Rekomendējam apmeklēt visas 8 meistarklases.

Question 8

Kā nokļūt retrīta norises vietā, ja nav sava auto?

Accepted Answer

Droši dod ziņu, sazinoties pa tel. 26439888 - sakoordinēsim braucienu kopā ar citiem dalībniekiem!

Question 9

Kāds būs uzturs?

Accepted Answer

Retrītā baudīsim ājurvēdisku uzturu, bez gaļas. Paredzētas 2 sātīgas maltītes dienā (kopā retrīta laikā 4 maltītes) + starplaikos vieglas uzkodas. Ūdens, tēja un kafija pieejami visu laiku. Ja vēlies, ņem līdzi savas uzkodas brīvajiem brīžīem, piemēram, šokolādi.

Question 10

Kādas tēmas ir iekļautas meistarklašu programmā?

Accepted Answer

Programmā iekļautas sekojošas tēmas:

• Komandas darbs un komunikācija – sadarbības spējas ar dažāda tipa cilvēkiem.
 • Līderība un atbildība – iniciatīva, iesaiste.
 • Personīgo prasmju apzināšanās un pilnveide – kas ir tas, ko par sevi vēl nezinu?
 • Radošā domāšana un problēmu risināšana – no koncepta līdz realizācijai.
 • Kognitīvo spēju attīstīšana – atmiņa, uztvere, uzmanība, runas prasmes, domāšanas veids, problēmu risināšana.

Question 11

Cik liela dalībnieku grupa paredzēta?

Accepted Answer

Kopā būsim līdz 15 cilvēkiem.

Question 12

Cik dalībnieku piedalās klātienes meistarklasēs?

Accepted Answer

Klātienes meistarklasēs piedalās no 8 līdz 12 dalībniekiem, lai nodrošinātu individuālu uzmanību un maksimālu iesaisti.

Question 13

Kāda ir dalības maksa?

Accepted Answer

Apmaksu iespējams veikt ar bankas karti mājaslapā.

Question 14

Kas vadīs nodarbības?

Accepted Answer

Nodarbības vadīs Dagnija Gaubšteina - karjeras konsultante ar plašu pieredzi sociālajā rehabilitācijā. Viņa ir palīdzējusi daudziem klientiem atklāt un attīstīt savu potenciālu, kā arī sasniegt profesionālos mērķus.

Question 15

Kādi būs ieguvumi pēc programmas pabeigšanas?

Accepted Answer

Programmas dalībnieki iegūs praktiskas kompetences, kas uzlabos konkurētspēju darba tirgū, veicinās profesionālo izaugsmi un pārliecību nākamajiem karjeras soļiem.

Question 16

Kā notiek klātienes meistarklases?

Accepted Answer

Uzsākot meistarklases, vienojamies par grupas noteikumiem un iepazīstamies. Sākumā ir aktīvas kustību spēles, kurās var piedalīties ar jebkādām funkcionēšanas spējām. Pēc tam tiek spēlētas galda spēles gan individuāli, gan komandās. Aktivitātes galvenais uzdevums ir priecāties un pozitīvi pavadīt laiku interesantā, aizraujošā veidā.

Question 17

Vai pēc meistarklasēm tiks nodrošināti materiāli par apgūto tematu?

Accepted Answer

Jā, pēc meistarklasēm dalībniekiem e-pastā tiks nosūtīti materiāli.

Question 18

Kādā apģērbā ierasties uz klātienes meistarklasēm?

Accepted Answer

Uz meistarklasēm klātienē iesakām ierasties ērtā apģērbā, līdzi paņemot zeķes vai ērtus maiņas apavus, jo nodarbību telpā ir paklājs.

Question 19

KAS IR SWISS WATCH GAME?

Accepted Answer

Tā ir mūsdienīga un tehnoloģiski advancēta personīgās un profesionālās izaugsmes veicināšanas metode ar spēles elementiem. Metodes autors (Jurijs Galata) savā 20 gadu pieredzē novērojis, ka virzība uz rezultātiem ar rotaļas elementiem paaugstina noturību un iekšējo motivāciju, samazina spriedzi un iekšējo pretošanos, ļauj vieglāk sasniegt plānotos rezultātus un nospraustos mērķus.
Izvēloties Swiss Watch Game, jūs īsākā laikā un ar mazākām izmaksām transformēsiet savu biznesu vai personīgo dzīvi, iziesiet no krīzes situācijām un radīsiet pamatus nākotnes veiksmei.

Question 20

SARUNAS PAR DARBU

Accepted Answer

Reizēm ir svarīgi parunāties ar neitrālu cilvēku, lai saprastu turpmāko, īpaši ja atrodies iekšējās svārstībās. Meklēsim atbildes uz jums aktuālo jautājumu kopā.
 
Par iedvesmu – entuziasma atgūšana, darba efektivitātes celšana, darba prieka atgūšana. Sarunā iegūsiet iekšēju pārliecību, kur rast iedvesmu turpmākajam darbam nemainot darbavietu, kā sevi restartēt ilgstošam gandarījumam un priekam, kas jūsu potenciāls un kā to realizēt.
​
Par realizēšanos - sarunā skats no malas palīdzēs izvērtēt neapmierinātības cēloņus. Novēršot tos, izlīdzsvarosies neapmierinātība un celsies apņēmība sevi vest izaicinājumos jaunā līmenī.
​
Par paaugstinājumu un izaugsmi – ceļš uz karjeras pakāpienu esošajā vidē vai citas iespējas. Kā izveidot tiltu vai tramplīnu ceļā uz paaugstinājumu. Sava potenciāla attīstīšana un apzināts darbs pie izaugsmes zonām. Savas ietekmes apzināšanās un paplašināšana.
​
Par atbildību – atbildības uzņemšanās vai neuzņemšanās sekas, kas virza uz personīgo atbildību, kas liecina par zemu atbildību, kā vairot sevi kā atbildīgu darbinieku vai vadītāju. Kā celt atbildības ietekmi savas zonas ietvaros bez nokļūšanas rutīnas un izdegšanas varā.
​
Par iekšējām svārstībām - meklēt jaunu nodarbošanos vai palikt esošajā vietā? Iegūsiet atbildi uz jautājumu - iet vai palikt? Iespējams, aiziešana nav risinājums. Iespējams, paliekot esošajā darba vietā, vērtība jums var celties. Citkārt, iespējams – aizejot no darba vietas, ieguvumu ir vairāk kā paliekot esošajā vietā. Sarunas gaitā iegūsiet iekšējo apstiprinājumu tālākajām rīcībām savai attīstībai un izaugsmei.
​
Kā viegli aiziet no darba? Ilgstoši atlikts lēmums, nespēja uzdrīkstēties vai gaidīt ‘īsto’ brīdi raisa iekšēju diskomfortu kā rezultātā var saasināties nevēlamas situācijas profesionālajā darba dzīvē. Un var tikt pieļauta liela kļūda – saasināti pārtraucot darba attiecības, atstājot neprofesionālu iespaidu par sevi, “nodedzinot tiltus aiz sevis”. Kopā radīsim Win-Win (Win) efektu aizejot no darba vietas.
 
Rezultātā apzināsiet konkrētus rīcības soļus virzībai. Jūsu ieguvums būs atbalsta plecs, lai viegli aizietu no darba vietas, saglabājot draudzīgas attiecības un iekšējo gandarījumu par savu labāko izvēli. Īpaši komplicētiem gadījumiem tiek pieaicināts jurists.
 
Sarunā izmantotās metodes: biznesa koučinga elementi, uz risinājumu vērsta saruna.
Pirmās sarunas vērtība EUR 58, nākošās sarunas vērtību vienojamies pēc individuālā plāna.
 
~ Piesakoties, norādiet aktuālo tēmu vai jūsu situāciju.

Question 21

SARUNAS PAR DARBA INTERVIJU

Accepted Answer

Sagatavoties darba intervijai ir vērtīgi, lai radītu pirmo iespaidu tieši tādu, kādu vēlies. Apliecinājums, ka tās ir bijušas efektīvas ir ne tikai iekšējā sajūta, bet arī saņemts aicinājums uz nākošo kārtu vai darba piedāvājums pēc sarunas.

Kopā pārrunāsim jautājumus, kā sagatavot sevi darba pārrunām klātienē vai tiešsaistes formātā. Pārrunāsim tieši jūsu individuālajai situācijai piemērotākos variantus.

Sarunas laikā iepazīstināšu ar populārāko neērto jautājumu sarakstu. Izrunāsim, kā uz tiem reaģēt un atbildēt.

Saņemsi profesionālus ieteikumus kā sevi prezentēt. Kā arī izrunāsim tēmu par pašprezentāciju, kā visveiksmīgāk atbildēt uz klasiskajiem jautājumiem: 
-    Pastāstiet par sevi.
-    Kāpēc pieteicāties?
 
Pārrunāsim labo praksi, kā vadīt interviju un darba meklēšanas procesu pēc intervijas.

Question 22

Pirmais posms:

Accepted Answer

• ilgst 1-2 dienas;
 • norise klātienē vai online vidē;
 • vieošanās, līgums;
 • spēles noteikumi un kārtība;
 • individuāla dalība vai komandā.

Question 23

Otrais posms:

Accepted Answer

• ilgst 100-200 dienas;
 • online norise;
 • organizēts process pēc spēles noteikumiem visiem iesaistītajiem dalībniekiem;
 • apmācību formāts, koučinga pieeja vai profesionālais mentorings (atkarībā no mērķiem un atbilstošajām kompetencēm).

Question 24

Trešais posms:

Accepted Answer

• ieviešana;
 • ilgums atkatīgs no mērķiem;
 • mērķu un uzdevumu izvirzīšana nākamajam posmam;
 • sasniedziet tos ar apgūtās SWG metodi.

Question 25

KĀ IZSKATĀS SPĒLE?

Accepted Answer

Swiss Watch Personal spēle sastāv no laukuma ar zobratiem kā jau īstā pulksteņa mehānismā. Gultņi tiek izmantoti simbolizējot safīru, kas kopš seniem laikiem tiek uzskatīti par gudrības un apgaismības akmeņiem.
Swiss Watch Personal spēles laukumu, tāpat kā gleznu, var novietot pie sienas jums ērtā vietā, lai tā ir viegli sasniedzama un pārskatāma.

Question 26

KĀ NOTIEK SPĒLE?

Accepted Answer

Spēles pirmā kārta ilgst vienu dienu – iepazīšanās ar noteikumiem, mehānisma konstruēšana. Pēc tam spēle paliek jūsu īpašumā. Spēles otrā kārta ilgst 100 dienas un notiek tiešsaistē. Katru nedēļu turpiniet spēlēt, saņemot  personalizētus norādījumus, jaunas zināšanas un konsultācijas. Kopējais spēles laiks ir 101 diena.

Question 27

KAM PIEMĒROTA SPĒLE?

Accepted Answer

Laulātajiem, vecākiem, bērniem. Vīriešiem un sievietēm, kuriem rūp attiecības. Pēc psihologa vai terapeita seansiem, paaugstinot savas dzīves vērtību. Tiem, kas iestrēguši rutīnā. Tiem, kas novērtē savu laiku. Tiem, kas nespēj sevi atrast dzīvē. Tiem, kas vēlas augt un attīstīties dinamiskāk un efektīvāk.

Question 28

CIK MAKSĀ JŪSU VEIKSME?

Accepted Answer

Tagad padomājiet, kāda ir dzīves cena, kas piepildīta ar laimi, gandarījumu, prieku, enerģiju, vieglumu? Cik ir vērtas attiecības, kurās iemantojat mīlestību, tuvību un aizrautību? Cilvēki, kuri ir piedzīvojuši sevi citā dzīves kvalitātē caur šo spēli, efektu par sasniegtajiem rezultātiem nosauca par nenovērtējamu naudā. Spēles ieguldījums veiksmē ir mērāms 998 EUR. Pēc tam varēsiet novērtēt savus rezultātus, kas var būt izteikti daudz vērienīgākā apmērā.

Question 29

SARUNAS PAR CV - IEPAZĪŠANĀS

Accepted Answer

Kopā radīsim izcilības stāstu un izveidosim vērtīgu, izcilu un profesionālu CV saturu, balstītu uz jūsu pieredzi un karjeras plāniem. Sarunas laikā iegūsiet izpratni par CV spēku ātrākiem un veiksmīgākiem darba meklējumiem, kā arī atklāsiet sevī pārliecību, stiprās puses efektīvākiem darba meklējumiem.
Aicināti uz sarunu, ja vēlaties: 
 • maksimāli īsā laikā atrast sev piemērotu darbu;
 • atgūt iekšēju pārliecību par sevi darba tirgū;
 • atjaunot CV vai izstrādāt pārliecinošu CV saturu un motivācijas vēstuli;
 • izveidot savu CV no nulles;
 • sagatavoties darba pārrunām.
Saņem konsultāciju par kādu no tēmām:
1. Spēcīga pirmā iespaida radīšana. CV, pieteikums un motivācijas vēstule.
2. CV saturs, apjoms un noformējums | CV veidi
3. Sevis raksturošana, prasmes & kompetences. 
4. Pašprezentācija
5. Nākamais solis karjeras ceļā, paaugstinājums
6. Darba meklējumu plāns & meklēšanas kanāli 
7. Darba pārrunas, intervija, sagatavošanās intervijai
Ieguvumi, atkarībā no jautājuma:
 • konkrēti individuāli ieteikumi jūsu unikālajā situācijā,
 • saņemsiet atbildes uz neskaidrajiem jautājumiem,
 • ieskats CV variācijās un pielāgots saturs, formāts,
 • apzināšanās par sevi, stiprajām pusēm un kompetencēm,
 • efektīvāko rīcību ātrākiem un funkcionāliem darba meklējumiem,
 • ar savu personīgo izcilības stāstu un vienošanos par atbalstu turpmākajos procesos.
​Pārliecinoša lēmuma pieņemšanai rekomendētas 2-5 sarunas.
Sarunā izmantotās metodes: strukturēta - uz risinājumu vērsta saruna, padomi un ieteikumi no konsultāciju prakses un veiksmes stāstiem. 
​~ Piesakoties, norādiet aktuālo tēmu vai jūsu situāciju.
https://static.wixstatic.com/media/undefined

Question 30

SARUNAS PAR  CV - PROFESIONĀLĀS

Accepted Answer

Šīs 3 sarunas ir līdzvērtīgas kā "Aprūpētais darba uzteikums", ko nereti uzņēmumi nodrošina darbiniekiem plānotos darbinieku štata samazināšanas gadījumos. Jums ir iespēja pašam sevi sagatavot darba maiņai,
 
Trīs sarunās 2 nedēļu laikā saņemsiet ieteikumus CV izstrādei, informāciju par vakanču tirgu un dažādu alternatīvu izskatīšanu, kā arī izstrādāsim darba maiņas un meklēšanas plānu.
​
Sarunu apraksts:
1. CV vērtība rodas tajā brīdi, kad tas izceļ jūsu personību un piemērotību amatam – zināšanas, izglītība, prasmes, motivācija. VIP CV ir kodolīgs, ar izcilības stāstu un paustu mērķi nākotnes darba vietai – viegli uztverams potenciālajam darba devējam. Lai darba devējs jūs pamanītu un uzaicinātu uz darba pārrunām – CV saturam ar pieteikumu ir jābūt pārliecinošam!
 
2. Iepazīšanās ar vakanču tirgu un dažādu alternatīvu izskatīšanu. Informācija kā izmantot esošo kontaktu loku un sociālo tīklu networkings. Pieteikumi vakancēm. Uzzināsiet, kā uzrunāt darba devējus ar savu stāstu. Atvērta saruna pēc individuālās situācijas.
 
3. Jauna darba meklēšana arī ir darbs. Vadlīnijas jauna darba meklējumos, darbības plāns, pirmie soļi. Atvērta saruna pēc individuālās situācijas.
 
Ieguvumi:
sagatavots CV, ir darba plāns kā patstāvīgi meklēt sev vēlamo nodarbošanos. Apzināšanās par sevi un kompetencēm. Ir apzināšanās par efektīvāko rīcību ātrākiem un vieglākiem darba meklējumiem. Konkrēti individuāli ieteikumi.
 
Apmaksas nosacījumi:
Apmaksa tiek veikta pirmās sarunas dienā. Piesakoties visām trijām sesijām, Tu maksā tikai par divām - pirmo saņem bez maksas!
https://static.wixstatic.com/media/undefined

Question 31

SARUNAS PAR DARBA INTERVIJU

Accepted Answer

Sagatavoties darba intervijai ir vērtīgi, lai radītu pirmo iespaidu tieši tādu, kādu vēlies. Apliecinājums, ka tās ir bijušas efektīvas ir ne tikai iekšējā sajūta, bet arī saņemts aicinājums uz nākošo kārtu vai darba piedāvājums pēc sarunas.

Kopā pārrunāsim jautājumus, kā sagatavot sevi darba pārrunām klātienē vai tiešsaistes formātā. Pārrunāsim tieši jūsu individuālajai situācijai piemērotākos variantus.

Sarunas laikā iepazīstināšu ar populārāko neērto jautājumu sarakstu. Izrunāsim, kā uz tiem reaģēt un atbildēt.

Saņemsi profesionālus ieteikumus kā sevi prezentēt. Kā arī izrunāsim tēmu par pašprezentāciju, kā visveiksmīgāk atbildēt uz klasiskajiem jautājumiem:
- Pastāstiet par sevi.
- Kāpēc pieteicāties?
Pārrunāsim labo praksi, kā vadīt interviju un darba meklēšanas procesu pēc intervijas.
https://static.wixstatic.com/media/undefined

Question 32

SARUNAS PAR DARBU

Accepted Answer

Reizēm ir svarīgi parunāties ar neitrālu cilvēku, lai saprastu turpmāko, īpaši ja atrodies iekšējās svārstībās. Meklēsim atbildes uz jums aktuālo jautājumu kopā.
 
Par iedvesmu – entuziasma atgūšana, darba efektivitātes celšana, darba prieka atgūšana. Sarunā iegūsiet iekšēju pārliecību, kur rast iedvesmu turpmākajam darbam nemainot darbavietu, kā sevi restartēt ilgstošam gandarījumam un priekam, kas jūsu potenciāls un kā to realizēt.
​
Par realizēšanos - sarunā skats no malas palīdzēs izvērtēt neapmierinātības cēloņus. Novēršot tos, izlīdzsvarosies neapmierinātība un celsies apņēmība sevi vest izaicinājumos jaunā līmenī.
​
Par paaugstinājumu un izaugsmi – ceļš uz karjeras pakāpienu esošajā vidē vai citas iespējas. Kā izveidot tiltu vai tramplīnu ceļā uz paaugstinājumu. Sava potenciāla attīstīšana un apzināts darbs pie izaugsmes zonām. Savas ietekmes apzināšanās un paplašināšana.
​
Par atbildību – atbildības uzņemšanās vai neuzņemšanās sekas, kas virza uz personīgo atbildību, kas liecina par zemu atbildību, kā vairot sevi kā atbildīgu darbinieku vai vadītāju. Kā celt atbildības ietekmi savas zonas ietvaros bez nokļūšanas rutīnas un izdegšanas varā.
​
Par iekšējām svārstībām - meklēt jaunu nodarbošanos vai palikt esošajā vietā? Iegūsiet atbildi uz jautājumu - iet vai palikt? Iespējams, aiziešana nav risinājums. Iespējams, paliekot esošajā darba vietā, vērtība jums var celties. Citkārt, iespējams – aizejot no darba vietas, ieguvumu ir vairāk kā paliekot esošajā vietā. Sarunas gaitā iegūsiet iekšējo apstiprinājumu tālākajām rīcībām savai attīstībai un izaugsmei.
​
Kā viegli aiziet no darba? Ilgstoši atlikts lēmums, nespēja uzdrīkstēties vai gaidīt ‘īsto’ brīdi raisa iekšēju diskomfortu kā rezultātā var saasināties nevēlamas situācijas profesionālajā darba dzīvē. Un var tikt pieļauta liela kļūda – saasināti pārtraucot darba attiecības, atstājot neprofesionālu iespaidu par sevi, “nodedzinot tiltus aiz sevis”. Kopā radīsim Win-Win (Win) efektu aizejot no darba vietas.
 
Rezultātā apzināsiet konkrētus rīcības soļus virzībai. Jūsu ieguvums būs atbalsta plecs, lai viegli aizietu no darba vietas, saglabājot draudzīgas attiecības un iekšējo gandarījumu par savu labāko izvēli. Īpaši komplicētiem gadījumiem tiek pieaicināts jurists.
 
Sarunā izmantotās metodes: biznesa koučinga elementi, uz risinājumu vērsta saruna.
Pirmās sarunas vērtība EUR 58, nākošās sarunas vērtību vienojamies pēc individuālā plāna.
 
~ Piesakoties, norādiet aktuālo tēmu vai jūsu situāciju.
https://static.wixstatic.com/media/undefined

Question 33

SARUNAS PAR DZĪVI

Accepted Answer

Katra saruna par sev aktuālo šķautni. Sarunas var būt nesaistītas, taču tās var būt arī cikliskas - 1x nedēļā vai 2x nedēļā līdz vēlamā mērķa sasniegšanai.
Par sevi – kā veiksmīgu cilvēku savā personīgajā dzīvē – apmierinātība ar sevi, personības šķautnes, iekšējais gandarījums un enerģija.
Par nodarbošanos un biznesu – savam potenciālam atbilstošu nodarbošanos – izdevīgi, noderīgi, izdodas un patīk. Personības mērogs un mērķu mērogs. - sevi kā uzņēmēju – kā stiprināt sadarbību ar partneri, sadarbību ar uzņēmuma darbiniekiem, paaugstinot to efektivitāti ceļā uz vēl augstākiem rezultātiem - sevi kā vadītāju – kā veiksmīgi vadīt dažāda stila cilvēku komandu, kā kļūt efektīvākam sadarbībā un komandas mērķu sasniegšanā - sevi kā darbinieku – kā celt savu personīgo efektivitāti sava amata ietvaros, iegūt iekšējo ticību sev un ietekmi uz rezultātiem.
Par citiem – kā uzlabot attiecības ar līdzcilvēkiem, par ģimeni, par kolēģiem, – savas attieksmes ietekme pret citiem. Sarunas par savu attieksmi pret otra cilvēka uzvedību.
Par bailēm - kā atrisināt iestrēgumus, novērst traucēkļus ceļā uz saviem panākumiem, darba meklējumiem vai dzīves mērķiem. Apzināti un neapzināti traucēkļi – to neitralizēšana savā dzīves ceļā.
Par mērķiem - kā kļūt vēl efektīvākām, kā sevi pacelt jaunā līmenī ar skaidri uzņemtu kursu uz savām izvēlēm. Īstermiņa un ilgtermiņa mērķu plāns. Kā sapnis kļūst par īstenību? Ar noteiktu datumu. ;)
~ Pārliecības gūšanai rekomendēju izvēlēties sarunu ciklu 1-5 sarunas, 1-10 sarunas vai 1-15 sarunas.
Sarunas var notikt pēc Swiss Watch game Business vai Personal izstrādāta algoritma. Sarunas līdz 15 sesijām.
Sarunā izmantotās metodes: Personīgā vai biznesa koučinga elementi, strukturēta - uz risinājumu vērsta saruna. Pirmās sesijas vērtība EUR 58, nākošās sesijas vērtību vienojamies pēc individuālā plāna.
~ Piesakoties, norādiet aktuālo tēmu vai jūsu situāciju.
 
https://static.wixstatic.com/media/undefined

Question 34

CV IZSTRĀDES SESIJA

Accepted Answer

Kopā radīsim izcilības stāstu un izveidosim vērtīgu, izcilu un profesionālu CV saturu, balstītu uz jūsu pieredzi un karjeras plāniem. Sarunas laikā iegūsiet izpratni par CV spēku ātrākiem un veiksmīgākiem darba meklējumiem, kā arī atklāsiet sevī pārliecību, stiprās puses efektīvākiem darba meklējumiem.
Aicināti uz sarunu, ja vēlaties: 
 • maksimāli īsā laikā atrast sev piemērotu darbu;
 • atgūt iekšēju pārliecību par sevi darba tirgū;
 • atjaunot CV vai izstrādāt pārliecinošu CV saturu un motivācijas vēstuli;
 • izveidot savu CV no nulles;
 • sagatavoties darba pārrunām.
Saņem konsultāciju par kādu no tēmām:
1. Spēcīga pirmā iespaida radīšana. CV, pieteikums un motivācijas vēstule.
2. CV saturs, apjoms un noformējums | CV veidi
3. Sevis raksturošana, prasmes & kompetences. 
4. Pašprezentācija
5. Nākamais solis karjeras ceļā, paaugstinājums
6. Darba meklējumu plāns & meklēšanas kanāli 
7. Darba pārrunas, intervija, sagatavošanās intervijai
Ieguvumi, atkarībā no jautājuma:
 • konkrēti individuāli ieteikumi jūsu unikālajā situācijā,
 • saņemsiet atbildes uz neskaidrajiem jautājumiem,
 • ieskats CV variācijās un pielāgots saturs, formāts,
 • apzināšanās par sevi, stiprajām pusēm un kompetencēm,
 • efektīvāko rīcību ātrākiem un funkcionāliem darba meklējumiem,
 • ar savu personīgo izcilības stāstu un vienošanos par atbalstu turpmākajos procesos.
​Pārliecinoša lēmuma pieņemšanai rekomendētas 2-5 sarunas.
Sarunā izmantotās metodes: strukturēta - uz risinājumu vērsta saruna, padomi un ieteikumi no konsultāciju prakses un veiksmes stāstiem. 
​~ Piesakoties, norādiet aktuālo tēmu vai jūsu situāciju.
https://static.wixstatic.com/media/undefined

Question 35

SAGATAVOŠANĀS JAUNA DARBA MEKLĒJUMIEM

Accepted Answer

Šīs 3 sarunas ir līdzvērtīgas kā "Aprūpētais darba uzteikums", ko nereti uzņēmumi nodrošina darbiniekiem plānotos darbinieku štata samazināšanas gadījumos. Jums ir iespēja pašam sevi sagatavot darba maiņai,
 
Trīs sarunās 2 nedēļu laikā saņemsiet ieteikumus CV izstrādei, informāciju par vakanču tirgu un dažādu alternatīvu izskatīšanu, kā arī izstrādāsim darba maiņas un meklēšanas plānu.
​
Sarunu apraksts:
1. CV vērtība rodas tajā brīdi, kad tas izceļ jūsu personību un piemērotību amatam – zināšanas, izglītība, prasmes, motivācija. VIP CV ir kodolīgs, ar izcilības stāstu un paustu mērķi nākotnes darba vietai – viegli uztverams potenciālajam darba devējam. Lai darba devējs jūs pamanītu un uzaicinātu uz darba pārrunām – CV saturam ar pieteikumu ir jābūt pārliecinošam!
 
2. Iepazīšanās ar vakanču tirgu un dažādu alternatīvu izskatīšanu. Informācija kā izmantot esošo kontaktu loku un sociālo tīklu networkings. Pieteikumi vakancēm. Uzzināsiet, kā uzrunāt darba devējus ar savu stāstu. Atvērta saruna pēc individuālās situācijas.
 
3. Jauna darba meklēšana arī ir darbs. Vadlīnijas jauna darba meklējumos, darbības plāns, pirmie soļi. Atvērta saruna pēc individuālās situācijas.
 
Ieguvumi:
sagatavots CV, ir darba plāns kā patstāvīgi meklēt sev vēlamo nodarbošanos. Apzināšanās par sevi un kompetencēm. Ir apzināšanās par efektīvāko rīcību ātrākiem un vieglākiem darba meklējumiem. Konkrēti individuāli ieteikumi.
 
Apmaksas nosacījumi:
Apmaksa tiek veikta pirmās sarunas dienā. 
https://static.wixstatic.com/media/undefined

Question 36

SAGATAVOŠANĀS DARBA INTERVIJAI

Accepted Answer

Sagatavoties darba intervijai ir vērtīgi, lai radītu pirmo iespaidu tieši tādu, kādu vēlies. Apliecinājums, ka tās ir bijušas efektīvas ir ne tikai iekšējā sajūta, bet arī saņemts aicinājums uz nākošo kārtu vai darba piedāvājums pēc sarunas.

Kopā pārrunāsim jautājumus, kā sagatavot sevi darba pārrunām klātienē vai tiešsaistes formātā. Pārrunāsim tieši jūsu individuālajai situācijai piemērotākos variantus.

Sarunas laikā iepazīstināšu ar populārāko neērto jautājumu sarakstu. Izrunāsim, kā uz tiem reaģēt un atbildēt.

Saņemsi profesionālus ieteikumus kā sevi prezentēt. Kā arī izrunāsim tēmu par pašprezentāciju, kā visveiksmīgāk atbildēt uz klasiskajiem jautājumiem:
- Pastāstiet par sevi.
- Kāpēc pieteicāties? uc.

Pārrunāsim labo praksi.
https://static.wixstatic.com/media/undefined

Question 37

PROFESIONĀLĀS REALIZĒŠANĀS SESIJA

Accepted Answer

Reizēm ir svarīgi parunāties ar neitrālu cilvēku, lai saprastu turpmāko, īpaši ja atrodies iekšējās svārstībās. Meklēsim atbildes uz jums aktuālo jautājumu kopā.
 
Par iedvesmu – entuziasma atgūšana, darba efektivitātes celšana, darba prieka atgūšana. Sarunā iegūsiet iekšēju pārliecību, kur rast iedvesmu turpmākajam darbam nemainot darbavietu, kā sevi restartēt ilgstošam gandarījumam un priekam, kas jūsu potenciāls un kā to realizēt.
​
Par realizēšanos - sarunā skats no malas palīdzēs izvērtēt neapmierinātības cēloņus. Novēršot tos, izlīdzsvarosies neapmierinātība un celsies apņēmība sevi vest izaicinājumos jaunā līmenī.
 PAR SEVI KĀ UZŅĒMĒJU – kā stiprināt sadarbību ar partneri, sadarbību ar uzņēmuma darbiniekiem, paaugstinot to efektivitāti ceļā uz vēl augstākiem rezultātiem 
PAR SEVI KĀ VADĪTĀJU – kā veiksmīgi vadīt dažāda stila cilvēku komandu, kā kļūt efektīvākam sadarbībā un komandas mērķu sasniegšanā
PAR SEVI KĀ DARBINIEKU – kā celt savu personīgo efektivitāti sava amata ietvaros, iegūt iekšējo ticību sev un ietekmi uz rezultātiem.
​
Par paaugstinājumu un izaugsmi – ceļš uz karjeras pakāpienu esošajā vidē vai citas iespējas. Kā izveidot tiltu vai tramplīnu ceļā uz paaugstinājumu. Sava potenciāla attīstīšana un apzināts darbs pie izaugsmes zonām. Savas ietekmes apzināšanās un paplašināšana.
​
Par atbildību – atbildības uzņemšanās vai neuzņemšanās sekas, kas virza uz personīgo atbildību, kas liecina par zemu atbildību, kā vairot sevi kā atbildīgu darbinieku vai vadītāju. Kā celt atbildības ietekmi savas zonas ietvaros bez nokļūšanas rutīnas un izdegšanas varā.
​
Par iekšējām svārstībām - meklēt jaunu nodarbošanos vai palikt esošajā vietā? Iegūsiet atbildi uz jautājumu - iet vai palikt? Iespējams, aiziešana nav risinājums. Iespējams, paliekot esošajā darba vietā, vērtība jums var celties. Citkārt, iespējams – aizejot no darba vietas, ieguvumu ir vairāk kā paliekot esošajā vietā. Sarunas gaitā iegūsiet iekšējo apstiprinājumu tālākajām rīcībām savai attīstībai un izaugsmei.
​
Kā viegli aiziet no darba? Ilgstoši atlikts lēmums, nespēja uzdrīkstēties vai gaidīt ‘īsto’ brīdi raisa iekšēju diskomfortu kā rezultātā var saasināties nevēlamas situācijas profesionālajā darba dzīvē. Un var tikt pieļauta liela kļūda – saasināti pārtraucot darba attiecības, atstājot neprofesionālu iespaidu par sevi, “nodedzinot tiltus aiz sevis”. Kopā radīsim Win-Win (Win) efektu aizejot no darba vietas.
 
Rezultātā apzināsiet konkrētus rīcības soļus virzībai. Jūsu ieguvums būs atbalsta plecs, lai viegli aizietu no darba vietas, saglabājot draudzīgas attiecības un iekšējo gandarījumu par savu labāko izvēli. Īpaši komplicētiem gadījumiem tiek pieaicināts jurists.
 
~ Piesakoties, norādiet aktuālo tēmu vai jūsu situāciju.
https://static.wixstatic.com/media/undefined

Question 38

PERSONĪBAS PILNVEIDES SESIJA

Accepted Answer

Katra saruna par sev aktuālo šķautni. Sarunas var būt nesaistītas, taču tās var būt arī cikliskas - 1x nedēļā vai 2x nedēļā līdz vēlamā mērķa sasniegšanai.
 
Par sevi – kā veiksmīgu cilvēku savā personīgajā dzīvē – apmierinātība ar sevi, personības šķautnes, iekšējais gandarījums un enerģija.
Par nodarbošanos un biznesu – savam potenciālam atbilstošu nodarbošanos – izdevīgi, noderīgi, izdodas un patīk. Personības mērogs un mērķu mērogs.
 Par citiem – kā uzlabot attiecības ar līdzcilvēkiem, par ģimeni, par kolēģiem, – savas attieksmes ietekme pret citiem. Sarunas par savu attieksmi pret otra cilvēka uzvedību.
Par bailēm - kā atrisināt iestrēgumus, novērst traucēkļus ceļā uz saviem panākumiem, darba meklējumiem vai dzīves mērķiem. Apzināti un neapzināti traucēkļi – to neitralizēšana savā dzīves ceļā.
Par mērķiem - kā kļūt vēl efektīvākām, kā sevi pacelt jaunā līmenī ar skaidri uzņemtu kursu uz savām izvēlēm. Īstermiņa un ilgtermiņa mērķu plāns. Kā sapnis kļūst par īstenību? Ar noteiktu datumu. ;)
 
~ Pārliecības gūšanai rekomendēju izvēlēties sarunu ciklu 1-5 sarunas, 1-10 sarunas vai 1-15 sarunas.
 
~ Piesakoties, norādiet aktuālo tēmu vai jūsu situāciju.
 
https://static.wixstatic.com/media/undefined

Question 39

Kur un kā notiks vebinārs?

Accepted Answer

Vebinārs notiks Zoom platformā 18.septembrī 17:00.

Pēc reģistrācijas, obligāti, pārbaudiet reģistrācijas apstiprinājuma e-pastu norādītajā pastkastītē, jo uz to tiks nosūtīts Zoom pievienošanās links vebināra dienā!

Question 40

Kā saprast, kas ir mans sapņu darbs?

Accepted Answer

Sapņu darbs - darbs ko dari ar entuziasmu un prieku!
Meklēt jaunu darbu arī ir darbs un tam ir rūpīgi jāgatavojas.
Lai atrastu to ko tu patiesi vēlies darīt - pievienojies vebināram. Un tu sapratīsi kā virzīt savu nākotnes karjeru.
Vebināra laikā mēs pieskarsimies tēmai ''kā celt savu pašapziņu'', lai tu varētu izvēlēties darba devēju nevis otrādāk!

Question 41

Domājot par darba maiņu, mani pārņem nedrošības sajūta un pārliecības trūkums par sevi, kā ar to tikt galā?

Accepted Answer

Galvenais ir apzināties savas stiprās puses un savu unikālo pieredzi.
Kad to būsi apzinājies, tad arī darba meklējums vairs nešķitīs biedējoš.
Kā to izdarīt?
Pievienojies vebināram un uzzini!

Question 42

Esmu izsūtījis jau daudzus CV, bet joprojām neviena uzaicinājuma uz pārrunām. Kā rīkoties?

Accepted Answer

Tas nozīmē, ka problēma ir tavā CV.
CV galvenais uzdevums ir aizvest tevi uz darba interviju vai nākamo kārtu atlases procesā.
Bet, ja uzaicinājumu nav - tātad ir jāieliek papildus pūles, lai izveidotu CV ar odziņu, kas uzrunās tavu nākotnes darba devēju.

Jo es patiesi ticu, ka katrs var atrast savu sapņu darbu un ideālo darba devēju!

Question 43

Iedvesmojošas intervijas ar dažādu jomu ekspertiem

Accepted Answer

• UNA ULME (žurnāliste, influencere, projekta “Dzīves garša” dibinātāja): "Jaunības gēna nozīme ceļā uz profesionālo piepildījumu"
 • KRISTĪNE KALNIŅA (karjeras konsultante, koučs): "Top prasmes, ko augstu vērtē darba devēji"
 • INESE SILA (cilvēkresursu vadības eksperte): "Ko mēs gribam zināt par darba meklēšanas procesu"
 • LAILA AULA (stiliste): "Vizuālais tēls profesionālajā vidē"
 • ARTŪRS HOMINS (Rīgas tūrisma un radošās industrijas tehnikuma karjeras izglītības vadītājs): "Profesionālās izglītības iespējas"
 • JANA KOZLOVA (TOP make-up māksliniece): "No bruņotajiem spēkiem par make-up mākslinieci"
 • KRISTĪNE OZOLNIECE (komunikatore, interviju moderatore): "No darba ņēmēja uz pakalpojuma sniedzēju"

Question 44

Pirmo individuālo starta sesiju no Rudītes Nīcgales

Accepted Answer

Tev būs iespējas rezervēt savu individuālo Zoom sesijas laiku uzreiz pēc ienākšanas KARJERAS KOMPASS platformā!

Question 45

Īpašs bonuss no Rudītes Nīcgales

Accepted Answer

Praktiskā video meistarklase "Darbs vai aicinājums. Kuru izvēlēties?", kas liks aizdomāties un pavērs jaunu skatījumu uz Tavu darba ikdienu!

Question 46

Motivējošu vidi komunikācijai ar domubiedriem

Accepted Answer

Iegūsi piekļuvi domubiedru grupai ar iedvesmojošiem ierakstiem gan no KARJERAS KOMPASS komandas, gan no līdzīgi domājošiem cilvēkiem, kuri arī ir teikuši "JĀ!" savai izaugsmei.

APMAKSA